Job-Flow heeft zich een aantal jaar terug gespecialiseerd in het Autisme spectrum. Wij zijn de geschikte partner om inclusiviteit op de werkvloer te bevorderen waarin een echte win-win situatie voor beide partijen ontstaat.  Hierin bieden we twee diensten aan;

Autisme on the job – is gericht op de ondersteuning van werkgevers en werknemers door mensen met autisme succesvol te plaatsen in passende functies. Met op maat gemaakte begeleiding  zorgen we ervoor dat zij hun volle potentieel kunnen benutten en bijdragen in de organisatie.

Autisme Awareness – is gericht op het bieden van trainingen om bewustwording  over autisme te vergroten binnen de organisatie. Hiermee streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen zich op zijn gemak voelt. 

Onze dienstverleningen Autisme on the Job & Autisme Awareness

Autisme on the Job 

In onze dienstverlening “Autisme On the Job”, waarbij onze werving gericht is op werknemers met autisme, gaan wij een stapje verder. Medewerkers met autisme kunnen van grote toegevoegde waarde zijn voor uw organisatie. Wij helpen uw organisatie met het creëren van een autisme vriendelijke werkomgeving en bedrijfscultuur. Hierdoor zijn wij in staat de beste matches voor de lange termijn te maken.

Om de beste match voor de lange termijn te maken, bundelt Job-Flow haar krachten met gecertificeerde autismespecialisten die over jarenlange praktijkervaring bezitten. Aandacht voor de mens staat bij Job-Flow altijd centraal. Wij gaan niet voor kwantiteit, maar voor kwaliteit op de lange termijn. Dit borgen wij door samen met  de opdrachtgever te bepalen welke kandidaat het beste bij de organisatie past. Dit doen wij door verschillende factoren op de werkplek in kaart te brengen. Met een combinatie van deze inventarisatie en de wensen en behoeften, gaan wij op zoek naar de meest passende kandidaatsprofielen.

Onze dienstverlening is dan ook gericht op het begeleiden van zowel de werkgever als de werknemer om juist deze factoren zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Dit doen we middels vier verschillende onderdelen. Naast speciale aandacht voor de werving van de kandidaat met aansluitend het vinden van de juiste werkplek bieden wij ook compagnontraining en intervisie op de werkplek. 

Autisme Awareness

Samen met gecertificeerde autismespecialisten organiseren wij bedrijfsopleidingen en trainingen om zo een autisme vriendelijke werkomgeving en bedrijfscultuur te creëren. Daarnaast zorgen wij dat er kennis en acceptatie aanwezig is bij medewerkers. Om een stabiele werkomgeving te creëren voor mensen met autisme binnen het bedrijf bieden wij de volgende trainingen/opleidingen aan: speciale awareness lezing “Autisme op de werkvloer”, basistraining “Autisme”, compagnonstraining & trainingen voor mensen met autisme. Uiteraard kunnen wij de trainingen/opleidingen ook los voor u verzorgen, zonder dat wij een kandidaat bij u hebben geplaatst.

Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Zie hieronder meer informatie over zowel Autisme on the Job als Autisme Awareness.