Een mooie start van 2020 voor Job-Flow!

Job-Flow en 2bprojects zijn de samenwerking aangegaan om mensen met autisme volwaardig in te zetten in het arbeidsproces.

Begin vorig jaar zijn we gestart met onze nieuwe dienstverlening Autisme on the Job. Een stap in de wereld van autisme met als doel het volwaardig inzetten van mensen met autisme. Vorig jaar hebben we veel positieve reacties gehad en hebben we de eerste stappen gezet om het tot een succes te maken. Nu kunnen we zeggen dat het een succes is.

Afgelopen week zijn 2 medewerkers met autisme gestart bij 2bprojects, een organisatie die ook het standpunt inneemt dat mensen met autisme met de juiste begeleiding een volwaardige rol in de maatschappij kunnen vervullen.

2bprojects houdt zich bezig met het adviseren van overheden en grond-, weg- en waterbouwbedrijven op het gebied van assetinformatiemanagement. Voor het uitvoeren van assetmanagement is actuele, betrouwbare en complete informatie nodig. Door mensen in te zetten die de kwaliteiten hebben om snel en correct data te kunnen analyseren kunnen ze dit garanderen.

Eind vorig jaar kreeg ik de vraag van Ben Essers ( eigenaar van 2bprojects ) of wij konden helpen bij het invullen van bovenstaande werkzaamheden. Na een analyse van de vraag zijn wij op zoek gegaan naar mensen met de gevraagde competenties. Na verschillende gesprekken met kandidaten, hebben wij 2 jonge mannen geselecteerd die net hun opleiding tekenaar werktuigbouw hebben afgerond aan he Rea College. Een duidelijke match op het gebied van competenties, kennis en passende binnen het team van 2bprojects.

Ons uitgangspunt is; zorg dat de werkomgeving waar nodig is, is aangepast aan de persoon met autisme, maar vooral zorg dat de kennis en acceptatie voor mensen met autisme aanwezig is in de organisatie. Om dit te bereiken maken we gebruik van autisme op je bord en de website www.werkwebautisme.nl

Super blij om nu te zien dat dit werkt: 2 nieuwe enthousiaste medewerkers met autisme. Vele enthousiaste collega’s op de werkvloer die er alles aan doen om dit proces goed te laten verlopen en een ondernemer die zijn doelen met een zeer goed gevoel kan realiseren.

Dit is wat inclusie is!

www.job-flow.nl

www.2bprojects.nl

Video visie en werkwijze Job-Flow

https://www.job-flow.nl/wp-content/uploads/2017/04/job-flow-visie-en-werkwijze.mp4

Wederom succesvol netwerkevenement Job-Flow!

Afgelopen dinsdag 11 april 2017 organiseerde Job-Flow haar jaarlijkse netwerkevenement met als onderwerp "Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie". Het was een informatieve avond vol onderwerpen rondom "Big Data" met, uiteraard niet te vergeten, na...

“Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”

"Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie" Graag nodigen wij u uit op dinsdag 11 april 2017 om deel te nemen aan het jaarlijkse evenement van Job-Flow met als titel “Big Data en de toegevoegde waarde voor uw organisatie”. “Big Data” is een term waar...

Vermelding Job-Flow in Autisme Magazine

Hoe werkt werkwebautisme.nl in de praktijk? https://www.job-flow.nl/wp-content/uploads/2023/10/Autisme-tijdschrift-1.pdf

Een mooie start van 2020 voor Job-Flow!

Job-Flow en 2bprojects zijn de samenwerking aangegaan om mensen met autisme volwaardig in te zetten in het arbeidsproces. Begin vorig jaar zijn we gestart met onze nieuwe dienstverlening Autisme on the Job. Een stap in de wereld van autisme met als doel het volwaardig...

Job-Flow 10 jaar foto’s evenement 26 november 2019

JOB-FLOW VIERT FEEST Gisteren was het officieel 10 jaar geleden dat ik  gestart ben met Job-Flow.  Afgelopen dinsdag hebben wij deze mijlpaal mogen vieren met vrienden, familie, en veel waardevolle klanten. De avond stond in het teken van verschillende...

Job-Flow bestaat 10 jaar!

Job-Flow bestaat dit jaar 10 jaar en om dit te vieren nodigen wij u van harte uit voor onze jaarlijkse bijeenkomst welke op dinsdag 26 november a.s. gepland staat bij ons nieuw kantoor. Deze avond staat in het teken van "Welke middelen kun je inzetten om de volgende...

Nieuwe medewerkster

Hoi allemaal, mijn naam is Willeke en ik ben een sociale 24-jarige meid, geboren en getogen in Maastricht. Vanaf 1 november 2019 ben ik werkzaam bij Job-Flow als junior recruiter. Ik kijk uit naar deze mooie uitdaging en de diverse projecten waar ik aan mag gaan...

Waarom Autisme Op Je Bord?

Waarom Autisme Op Je Bord?’ Door: Michel Brouwer, 22-05-2019 Job-Flow is een werving en selectiebureau dat zich bezighoudt met werving, selectie, detachering en loopbaanmanagement op het gebied van ICT en Life Sciences. Job-Flow is gevestigd in de regio Zuid-Limburg...

Autisme on the Job

We gaan Starten! Vandaag op de dag van het Autisme presenteren wij onze nieuwe dienstverlening en gaan ons steentje bijdrage aan het welzijn van mensen met Autisme. Autisme on the job! Vanuit onze passie besteden wij veel aandacht aan het vinden van de ‘perfecte...

CV-optimalisatie

Nieuwe dienstverlening JOb-Flow CV-optimalisatie Iedereen weet dat een recruiter een cv scant in 6 seconde een HR manager het snel doorleest en een Lijn-manager de tijd neemt om je cv op de juiste inhoud te beoordelen. Eigenlijk moet je dus drie verschillende cv’s...